Laterale Führung – Die helle Seite der Macht
Derzeit entstehen in vielen Organisationen und Vereinen vermehrt netzwerkartige Formen der Zusammenarbeit. Thematisch relevante Expertinnen und Experten kooperieren dort in Projekten unabhängig von ihrer jeweiligen hierarchischen Zugehörigkeit. Das Sagen haben in diesen Netzwerken jene, die sich auskennen. Führungskonzepte, die auf formaler Rangordnung basieren, stoßen hier rasch an ihre Grenzen. Grund genug, sich Laterale Führung als […]
Security and sense – The founding fathers of sinnvollFÜHREN
sinnvollFÜHREN – We chose this name for our small company for several reasons – and today, after almost 10 years of existence, we are happier with it than we could ever have hoped for. Let’s start from the very beginning: Security and sense SENSE Viktor Frank’s teachings reached me in 2008 when my dear friend […]
Sicherheit und Sinn – Die heimlichen Gründerväter von sinnvollFÜHREN
sinnvollFÜHREN – Den Namen haben wir für unser kleines Unternehmen aus mehreren Gründen ausgewählt – und sind damit heute, nach knapp 2 Jahren unseres Bestehens, glücklicher, als wir es jemals erhoffen konnten. Beginnen wir von ganz vorne: Sicherheit und Sinn SINN Viktor Franks Lehre hat mich 2008 erreicht, als meine liebe Freundin und Kollegin Sabine […]
Celebrating mistakes: Niki-learns-something-ball
Our Niki once enthusiastically wanted to help clear the Christmas tree. She grabbed a big white glittering glass ball and looked at me with a proud expression. “Look, mum… !” At the same moment, the ball landed on the floor and shattered. Niki stared dumbly at the shards and after a few seconds started to […]
Fehler feiern: Niki-lernt-was-Kugel
Letzte Woche wollte unsere achtjährige Niki begeistert beim Abräumen des Christbaumes helfen. Schwungvoll griff sie sich eine große weiße glitzernde Glaskugel und mit stolzer Miene sah sie mich an. „Schau mal, Mama… !“ Im selben Moment landete die Kugel am Boden und zersprang. Niki starrte zunächst stumm auf die Scherben und fing nach ein paar […]
Das ERFOLGs Modell für Teamentwicklung
Veronika hat wieder fleißig geschrieben. Diesmal wurde das ERFOLGs Modell für Teamentwicklung von der Informatik Aktuell aufgegriffen. Das ERFOLGs Modell Wie hätten Sie Ihre Teams denn gerne? Wäre es nicht wunderbar, mit einem Team von verantwortungsbewussten, unternehmerisch denkenden, kreativen, kommunikativen und zielstrebigen Menschen zu arbeiten? Wie einfach wäre es da, die geplanten Ziele zu erreichen […]
R.E.S.U.L.T. model for team development
The R.E.S.U.L.T. model In today’s fast-paced and dynamic business environment, fostering effective teamwork is critical for achieving sustainable success. Our R.E.S.U.L.T. model is a means of support as well as a checklist for daily team development. This model includes tools and interventions that turn teams into winning teams. R – Recognize Achievements The proverb “Do […]
Coaching – Ein Panik-Virus greift um sich
Coaching – OOP-Konferenz 2016 Eine tolle Veranstaltung. Wie jedes Jahr. Wir durften heuer sogar gleich dreimal auftreten, haben wieder viele interessante Menschen kennengelernt und jede Menge spannende (und auch weniger spannende) Vorträge besucht. Eine Sache möchte ich mir hier jedoch unbedingt von der Seele schreiben, weil sie da, bei der OOP2016 mal wieder deutlich geworden ist: […]
Coaching – A panic virus is spreading
Coaching – OOP Conference 2016 A great event. Like every year. This year we were even able to appear three times, met lots of interesting people and attended all kinds of exciting (and less exciting) presentations. However, I would like to get one thing off my chest here, because it became clear once again at […]
Personalrecruiter – Wer’s ernst meint, sucht selber
Personalrecruiter Fleißige Leute, finden wir. Auch durchaus liebenswürdig, freundlich und zuvorkommend. Mit ihnen zu telefonieren, ist meist ein positives Erlebnis. Sie nehmen sich in der Regel viel Zeit für ihre Gesprächspartner, stellen Fragen und geben Antworten – soweit sie sie haben. Der unangenehme Teil dabei ist, dass diese netten Telefonate außer guter Stimmung nicht viel […]