Träumst auch du von einer Welt, in der sich Menschen wieder voll auf ihre Arbeit fokussieren, weil es einfach Spaß macht, miteinander coole Innovationen zu kreieren? Hast du das Tal der Tränen satt und möchtest wieder voll Zuversicht die Zukunft gestalten, anstatt nur Scherben aufzusammeln? Wie erleichternd wäre es, wenn nur jemand mit dem Finger schnippen könnte und alles wäre plötzlich einfach und klar!
Okay, das mit dem Finger-schnippen klappt leider tatsächlich nur im Märchen. Und doch ist es möglich, jeden Tag viele kleine Wunder zu bewirken, die die Richtung nachhaltig ins Positive drehen: In unseren Seminaren und Ausbildungen lernst du einfache und höchstwirksame Tools aus dem Lösungsfokussierten Coaching kennen. Du erfährst, was Menschen brauchen, um gerne zu arbeiten, gesund zu sein und zu kooperieren.
Du wirst eine wirksame Führungsperson, der andere gerne und vertrauensvoll folgen.
Ausbildungslehrgang “Lösungsfokussiert Coachen, Führen und Beraten”
13 Module – 15 Monate – fantastische Vortragende aus ganz Europa – viel Praxis – vielfältige Inhalte mit Fundierung und Tiefgang – eben alles, was das angehende Coach-Herz begehrt!
Termine nach Vereinbarung, bitte Interesse bekunden
Führen und Coachen von agilen Teams – Teil 1
Kooperation fördern, Widerstand vermeiden, Fragetechniken wirksam einsetzen, ziel- und erfolgsfokussiert agieren, vorhandene Potenziale nutzen, diese und andere Themen bringen wir mit.
4.-6. Juni 2025
Führen und Coachen von agilen Teams – Teil 2
Dieses Trainings ist eine Fortsetzung des ersten Teils und daher nur für Absolventen von FuCaT1! Nutze die Chance, noch tiefer einzutauchen, Erfahrungen mit Gleichgesinnten zu teilen und offene Fragen zu klären.
Termin nach Vereinbarung, bitte Interesse bekunden
Konflikte lösungsfokussiert auflösen
Es existiert tatsächlich: das Kochrezept zum Auflösen von Konflikten! In nur zwei Tagen machen wir euch fit genug, um künftig sicherer in schwierigen Situationen agieren zu können.
»Und jetzt? Was immer ich tue – am Ende stehe ich mit der ganzen Verantwortung wieder alleine.«
»Irgendjemand ist immer unzufrieden – egal, wie ich es drehe.«
»Wie kann ich den nächsten strategischen Schritt so setzen, dass die Leute auch gerne mitgehen?«
»Beruf – Familie – Freunde – Sport… Ich zerreiße mich fast und trotzdem bleibt immer etwas auf der Strecke…«
»Wenn die anderen ihren Job richtig machen würden, wäre alles ganz einfach!«
Kennst du Gedanken wie diese?
Klar – du kannst dein kniffliges Problem und deine belastenden Sorgen mit guten Freunden besprechen, mit Kolleginnen teilen oder auch mit der Familie – wenn du bereit bist, dir all die gut gemeinten Ratschläge, Empfehlungen und mitleidigen Blicke anzutun. Du kannst dir auch zahlreiche Nächte Gedanken-wälzend um die Ohren schlagen und mit tiefen Augenringen über hängenden Schultern am nächsten Tag im Meeting erscheinen. Vielleicht machst du auch noch eine weitere deiner vielen Plus-Minus-Listen, die dich am Ende dann doch wieder nicht weiterbringen.
Oder du tust das, was die meisten verantwortungsvollen Führungskräfte (nicht nur in Amerika) bereits seit Jahren tun: Du suchst dir einen professionellen Ansprechpartner, dem du vertraust, mit dem du die Schwierigkeiten des Alltags teilst und der dir dabei hilft, die für dich richtigen Entscheidungen zu treffen bzw. die nächsten Schritte zu planen: deinen Coach. Eine zuverlässige Begleitung ohne Tabus und Hintergedanken – für deinen erfolgreichen Karriereweg (pssst: und für dich persönlich ;-)).
» Schaffe Klarheit im Kopf.
» Triff selbstsichere Entscheidungen.
» Stehe authentisch zu dir selbst.
» Gehe deinen Weg mit Fokus und Selbstverständnis.
» Gönn dir deinen Erfolg.
Wir sind für dich da.
Einzelcoaching
Wenn du einmal alleine nicht weiter weißt, stehen wir dir hilfreich zur Seite. Mit lösungsfokussierten Coaching-Techniken findest du in kürzer Zeit zu deinem Lösungsweg.
Fallreflexion/Sparring
Gerade in leitenden Positionen ist es hilfreich, die vielen Gedanken mit einem unbeteiligten Dritten zu besprechen. Wir sind als erfahrene Gesprächspartner für dich und deine Agenden da.
Stehst du vor einer Herausforderung, deren Bewältigung du dir einfach nicht alleine zutraust?
Situationen, wie diese, kommen im Berufsalltag immer wieder vor:
Es gibt einen Konflikt, der das Projekt lahm legt und du selbst bist zu sehr involviert, um die Lösung herbeizuführen.
Dein Team bringt einfach nicht die Leistung, die es bringen sollte und du hast schon alles probiert, von Zuckerbrot bis Peitsche.
Bei euch fehlt irgendwie der Drive, die Motivation, das gemeinsame Ziel – doch wie kommt ihr zu so etwas, wie einer verbindenden Identität, die euch vorwärts bringt?
Keine Sorge – niemand kann alles können. Du hast deine Spezialgebiete und wir haben die unseren. Lehne dich entspannt zurück und delegiere diese Aufgaben bequem an deine Lieblings-Coachs. 😉
Lösungsfokussierte Teamentwicklung
Gesunde Teams leisten mehr! Unstimmigkeiten und Konflikte kommen oft durch schlechte Kommunikation und Missverständnisse zustande. Machen wir gemeinsam dein Team wieder fit!
Lösungsfokussierte Retrospektiven
Nutze die Kreativität deiner Teammitglieder, um die Verbesserung der Zusammenarbeit zu fördern. Bringe zielorientiertes Denken in die Runde. Dann klappt’s auch mit den Maßnahmen.
Erfolg durch Agile Coaching
Selbstorganisation, Disziplin, Engagement: Wir begleiten dich und deine Organisation, oder auch einzelne Teams, mit Erfahrung und Kompetenz auf deinem Weg zu erfolgreichem agilen Vorgehen.
Gerne kommen wir auch zu dir, um dort Vorträge zu den folgenden Themen zu halten:
- Lösungsfokussiert Denken und Handeln
- Moderne Führung
- Agile Organisationen
- Konflikte lösungsfokussiert auflösen
- Host Leadership
Bitte sprich mit uns, womit wir dich und deine Kolleg:innen inspirieren dürfen.
Hier sind einige Beispiele, von 6 Minuten 40 Sekunden bis zu einer Stunde.
Susanne Mühlbauer
Dank Euch hab ich heute einen besseren Job gemacht 🙂
Susanne Mühlbauer
HOOD AG, Agile Lead, April 2013
Linus Hüsler
Einfach genial, wie sich Veronika und Ralph in diesem Workshop ergänzen.
Linus Hüsler
Chief Product Owner, Bison Schweiz AG (jetzt Apptiva AG), 2013
Joachim Seibert
Zwei gut investierte Tage, die einen hilfreichen Überblick über Tools und Kommunikationsweisen für „moderne Manager“ bieten.
Joachim Seibert
//SEIBERT/MEDIA GmbH, Mai 2014
Renate Willimann
Ich habe vieles gelernt, neue Ideen und Hilfsmittel erhalten und Einsichten gekriegt, die mir meinen Führungsalltag erleichtern.
Renate Willimann
Head of Business Unit Development, Bison Schweiz AG, 31. Januar 2013