Daniel Meier
Senior Coach und Trainer
Daniel Meier ist Mitbegründer und Inhaber der Solutionsurfers® – einem international tätigen Ausbildungsinstitut für lösungsfokussiertes Kurzzeitcoaching.
Seit 2001 coacht Daniel Meier Teams und Executives und hat im In- und Ausland mehr als 3000 Coaches in lösungsorientiertem Coaching ausgebildet. Er ist Autor verschiedener Fachartikel und Coachingbücher (SolutionCircle for Teams, Logbuch Coaching, Coaching – erfrischend einfach, Faszination Coaching, C-Box) welche in über 13 Sprachen übersetzt wurden. In den letzten Jahren fasziniert es ihn, die Ideen und Werkzeuge der lösungsorientierten Arbeitsweise ins Arbeitsumfeld zu bringen und so zu etwas mehr Leichtigkeit und Wertschätzung im Arbeitsalltag beizutragen.
Web
Coaching - erfrischend einfach: Einführung ins lösungsorientierte Kurzzeitcoaching (* Affiliate Link)
- Wirksames Coaching muss weder lange dauern noch kompliziert sein
- Oft sind es gerade die erfrischend einfachen Interventionen, die dem Kunden nachhaltig nützlich sind
- Daniel Meier und Peter Szabo haben in diesem Buch ihre 15-jährige Erfahrung als Coach und Ausbilder von Coaches in einer leicht lesbaren Art zu Papier gebracht
- Schritt für Schritt und anhand vieler Coachingbeispiele begleiten sie den Leser hinein in die faszinierdende Welt des Kurzzeitcoachings
- Mehr lesen
Wege zur erfolgreichen Teamentwicklung: Mit dem SolutionCircle Turbulenzen im Team als Chance nutzen. Ein Werkstattbuch für die Praxis (* Affiliate Link)
- Wer konsequent in Lösungen denkt und handelt, kann Probleme oder Konflikte im Team innerhalb kurzer Zeit nachhaltig für die gemeinsame Weiterentwicklung nutzen
- Der SolutionCircle ist dazu als Vorgehensweise für Führungskräfte und Coachs so erfolgreich, w Mehr lesen
Team Coaching with the Solution Circle (Solutions Focus at Work) (* Affiliate Link)
- Applying the positive power of Solutions Focus to working with teams, Daniel Meier shows how to apply Solutions Focus methods with groups and teams, and how to become an effective team coach either as a manager or as an external resource
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