Tools für lösungsfokussierte Teamentwicklung

Tools für lösungsfokussierte Teamentwicklung

Praxisnah, aktiv und wirkungsvoll

Teamentwicklung ist nicht nur Chefsache, sondern Teamsache. Wie Sie Ihrem Team gezielt dabei helfen können, gemeinsam auch hochgesteckte Ziele zu erreichen, erfahren Sie in diesem Seminar.

Foto: Zweiergespräch im Training

Zielgruppe: Führungskräfte und interessierte Teammitglieder

Teamentwicklung ist ein fortlaufender Prozess. Dabei gilt im Team dasselbe wie in der Familie: ein harmonisches Zusammenleben passiert nicht von alleine. Gegenseitiges Vertrauen und wertschätzende Kommunikation brauchen Aufmerksamkeit und Pflege.
Ein extern moderierter Teamworkshop ab und an reicht da leider nicht aus. Der gemeinsame Fokus auf Stärken und Ressourcen, eine positive Fehlerkultur und die Freude am Erfolg des jeweils Anderen sind Zutaten für funktionierende Hochleistungsteams. Damit solche Voraussetzungen geschaffen – oder auch langfristig gehalten – werden können, sind unterschiedliche Maßnahmen hilfreich. Sie reichen von zwischendurch eingestreuten ehrlichen Komplimenten über gezielte Tages-Reflexionen bis hin zu Partner- und Teamübungen für Meetings und Workshops.

Wirksame Tools für Teamentwicklung

In diesem interaktiven Training lernen Sie zahlreiche lösungsfokussierte Interventionen für die eigene Praxis der Teamentwicklung kennen und anwenden. Sie erleben deren Wirksamkeit, können den zeitlichen und räumlichen Aufwand einschätzen und sind damit bestens für die Arbeit mit Ihren Teams gerüstet.

Dieser Workshop kann übrigens für jedes Teammitglied interessant sein, denn es gilt immer der Grundsatz: Teamentwicklung ist nicht nur Chefsache, sondern Teamsache!

Inhalte

  • Das E.R.F.O.L.G.s-Modell für Teamentwicklung
  • Tools zur Steigerung von gegenseitigem Vertrauen
    (Das lösungsfokussierte Interview, Solution Focused Rating nach G.Lueger, Die Lösungszwiebel, Stärken-Portaits)
  • Tools für gegenseitige Wertschätzung
    (Ressourcentratsch, Qualitäts-Spiegel, Merci-Runde)
  • Tools für lösungsfokussierte Kommunikation
    (Solution-Talk, Stuhl-Übung, Und statt Aber, Impact-Analyse, Daumen-Voting)

Ihre Trainer

Veronika Kotrba
Senior Coach & Trainerin
Mein beruflicher Werdegang gleicht einem Flickenteppich. Ich war irgendwie überall ganz gut und ganz glücklich – aber nirgends so richtig richtig am Platz. Voll Bewunderung beobachtete ich die geradlinigen Karrierewege so mancher Mitschüler, die genau zu wissen schienen, wo ihr Zuhause in der Berufswelt zu finden war, während ich mich serpentinenartig durch die Berufswelt schlängelte.Heute weiß ich, wo ich hingehöre. Ich bin angekommen. Und jede einzelne Serpentine hat mich hierher geführt.Mehr über Veronika erfahren...
Dr. Ralph Miarka
Senior Coach & Trainer
Dass ich mal Trainer werden würde, war schon sehr früh vorauszusehen. Bereits als kleiner Junge habe ich meinen Mitschülern Nachhilfe gegeben. In der Schule durfte ich so manche Mathe-Stunde selbst unterrichten und auf der Uni sogar ein ganzes Begleitseminar für meine Kommilitonen übernehmen.Veränderung ist für mich kein Schlagwort, sondern eine gelebte Notwendigkeit, um im Leben vorwärts zu kommen.Mein inhaltliches Spezialgebiet war schon immer die Technik. Im Besonderen, die Software-Entwicklung.Mehr über Ralph erfahren...